|
|
|
№ 18 (3766), 10 декабря 2007 года
|
 |
|
|
|
|
Разговор
о проблемах
и перспективах
работы профсоюзной организации
Когда будет повышена оплата труда научных сотрудников Университета? Где будут отдыхать универсанты зимой и летом? Как решаются жилищные проблемы в Университете? Когда будет питание по доступным ценам? Как будут меняться отношения профбюро и руководства факультетов?.. Эти и многие другие вопросы живо обсуждались на Отчетной конференции первичной профсоюзной организации сотрудников СПбГУ, которая состоялась 21 ноября в Актовом зале Главного здания.
С отчетным докладом выступил председатель профсоюзного комитета С.Г.Еремеев. Рассказав о численности членов нашей профсоюзной организации (7689 человек, из них 4844 женщин и 2845 мужчин), Станислав Германович заметил, что надо работать над увеличением мотивации к вступлению в профсоюз. Он рассказал также о структурных изменениях, происходящих в Университете, и об участии профсоюза в этих изменениях. Ректор делегировала многие права факультетам, и профсоюзные бюро должны заново налаживать отношения с руководством факультетов. Хотя отношение к общественному контролю на факультетах разное, и это отражается даже в количестве членов профсоюза в подразделениях.
С.Г.Еремеев сообщил также о том, что в Университете подготовлена программа создания служебного жилья на базе петергофских общежитий. В этом году освобождены больше 800 мест в общежитиях Петергофа, которые ранее занимались лицами, не работающими в Университете. Одно из общежитий студгородка будет отремонтировано и переоборудовано под жилье сотрудников. Кроме того, Университет предпринимает усилия для того, чтобы получить пятна под застройку и участвовать в долевом строительстве нового жилья для сотрудников.
|
 |
С отчетным докладом выступил председатель профсоюзного комитета С.Г.Еремеев |
|
После доклада председатель профкома ответил на многочисленные вопросы участников конференции. Вопросы были о зарплате и премиях, об организации доступного питания в Университете, об участках огородников и об отдыхе на Черном море. Такая возможность действительно появилась у сотрудников Университета, поскольку недавно СПбГУ с помощью Попечительского совета получил пансионат «Горизонт» и базу отдыха «Ласточка» на Черноморском побережье.
Многочисленные выступавшие на профсоюзной конференции поднимали острые проблемы, актуальные сегодня для универсантов. Один из таких вопросов — о Коллективном договоре. Деканы факультетов получили в этом году больше полномочий и больше ответственности. Поэтому для сохранения социальной стабильности в подразделениях важно, насколько деканы смогут организовать гласность, прозрачность финансовых вопросов и понятность организационных решений. И насколько при решении факультетских вопросов будет учитываться мнение сотрудников. А по Трудовому кодексу РФ (статья 29) интересы сотрудников как раз и представляет профсоюз. У геологов, физиков и других председатели профбюро входят в состав факультетских Ученых советов по Положению, но есть несколько факультетов, где это не так, и даже в положениях об ученых советах нет соответствующей строки.
Другая важная проблема, которая волнует многих, — организация доступного питания в Университете. Социологические опросы, проведенные профсоюзом, показывают, что питание стало недоступным по цене и по ассортименту. А теперь еще закрывают буфеты в здании Двенадцати коллегий, которые, хоть и не пользовались особой популярностью у сотрудников Университета, но были для них одной из возможностей пообедать. Высказывались претензии в адрес предприятий общественного питания, находящихся на балансе Университета (например, Центр питания и досуга на Васильевском острове). Этот центр обслуживает внешних клиентов, а универсантов среди посетителей всего 1–2% (да еще столько же студентов). В результате многие сотрудники Университета вынуждены приносить еду с собой и разогревать пищу на своих рабочих местах. В конце концов вопрос поставили остро: не пора ли профсоюзу взять организацию питания в свои руки?
Делегаты конференции подтвердили поддержку профсоюзом программы Добровольного медицинского страхования. В этом году она охватила 5592 человек и сделала для них доступным более высокий уровень медицинского обслуживания. Ее надо сохранить как часть системы социальных гарантий.
С участием профсоюза подготовлено новое Соглашение по охране труда и технике безопасности в Университете, Профсоюзная комиссия активно участвует в работе по аттестации рабочих мест, привлекает внимание к соблюдению правил техники безопасности. Беспокоит профсоюз и пожарная безопасность.
Обсуждали также вопрос о проблемах с транспортом для работающих в Петергофе. Льготных билетов на электричку, обещанных руководством Октябрьской железной дороги сотрудникам Университета, так и нет. Кроме того, налицо травмоопасная ситуация: идет ремонт платформы «Университетская», поэтому пассажиры на остановке вынуждены прыгать из вагонов электрички прямо на землю.
|
 |
Вопросы из зала |
|
Личная безопасность сотрудников по дороге с работы домой, вопросы старения профессорско-преподавательского состава и поддержки молодых сотрудников, работа оздоровительного комплекса «Университетский» в режиме выходного дня, дотации по ДМС для научных сотрудников, оформленных на часть ставки, и многие другие проблемы ставились и обсуждались на профсоюзной конференции.
Ректор Университета Л.А.Вербицкая, подводя итоги многочасовой дискуссии, ответила на вопросы участников конференции. Людмила Алексеевна рассказала об изменениях в кадровом составе, о перспективах сотрудничества с профсоюзом и даже о приближающихся выборах в Госдуму. Высказавшись в поддержку «Единой России», она подтвердила результат проведенного профкомом опроса в части общественно-политической ориентации универсантов — членов профсоюза: более трети политически активных респондентов поддерживают ЕР (СР — 19 %, КПРФ — 18 %, остальные партии — от 1 до 5,7 % )
Особое внимание хотелось бы обратить на одну особенность. Соцопросы сотрудников Университета показывают, что, несмотря на катастрофически низкую заработную плату, многие продолжают считать работу в Университете престижной! Хотелось бы сохранить это отношение — найдя внутренние и внешние резервы для увеличения зарплаты. И еще участники конференции говорили о том, что мероприятия, организованные профсоюзом (праздники для сотрудников и их детей, экскурсии по городу и области), дают почувствовать универсантам атмосферу единения. Профсоюз выступает консолидирующей силой, когда сотрудники разных подразделений ощущают себя не только физиками, филологами или юристами, но и — сотрудниками Университета. 
Евгений Голубев
Фото Андрея Дубровского
|
