Конференц-зал

Социологи о непрерывном образовании

Двадцать четвертого—двадцать восьмого октября на факультете социологии состоялась международная научно-практическая конференция “Новые подходы в социальной работе и возможности непрерывного образования”. Организаторами конференции выступили Санкт-Петербургский государственный университет (факультет социологии), Комитет по труду и социальной защите населения, давние партнеры СПбГУ по программе Темпус-Тасис — Университет Билефельда (Германия), Университет Уорвика (Великобритания), Университет прикладных наук (Билефельд, Германия). Финансовая поддержка была осуществлена Институтом “Открытое Общество” Фонда Сороса. В работе конференции приняли участие около ста человек: преподаватели университетов Великобритании, Германии, России, Финляндии, представители администрации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, ведущие российские и иностранные специалисты-практики в области социальной работы, аспиранты и студенты отделения социальной работы факультета социологии СПбГУ.

Участники заседания секции "Муниципальная работа в социальных образованиях".

Докладчики рассказали о новых направлениях социальной работы, перспективах развития сферы социальных услуг. В рамках конференции были обсуждены проблемы непрерывного образования социальных работников в России, подготовки специалистов-менеджеров, работающих в органах местного самоуправления, рассмотрены перспективы использования новых технологий обучения социальному менеджменту и социальному планированию. В ходе дискуссий на пленарных и секционных заседаниях подчеркивалось, что наиболее актуальными проблемами в развитии социальной сферы и подготовки специалистов являются:

• разобщенность и нескоординированность деятельности различных служб и организаций социальной сферы, неналаженность обмена опытом между специалистами;
• отсутствие сложившейся системы социальной работы по месту жительства (на уровне муниципальных образований);
• забюрократизированность социальных служб, возрастающий дисбаланс между современными требованиями к уровню профессионализма и реальным уровнем компетентности работников социальной сферы;
• недостаточно полное использование научно-педагогического потенциала ведущего вуза страны — СПбГУ — в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников социальной сферы.

Особый интерес участников конференции вызвала презентация Международного центра непрерывного образования работников социальной сферы, который уже в следующем году начнет обучение слушателей по направлениям “Социальный менеджмент”, “Социальное планирование” и “Муниципальное развитие”. Обучение в Центре предполагается осуществлять на модульной основе с возможностью оперативного изменения содержания учебных программ в зависимости от различных категорий слушателей – государственных и муниципальных служащих, руководителей и сотрудников социальных служб. Учебный процесс будут реализовывать высококвалифицированные преподаватели европейских университетов, а также преподаватели факультета социологии, прошедшие стажировку в ведущих западных образовательных центрах социальной работы. Слушателям будут предоставлены специально разработанные учебные материалы по основным курсам. В рамках Центра помимо образовательных услуг будет возможно проведение консультаций по диагностике и решению конкретных социальных проблем социальных служб и системы социальной защиты населения городских и местных сообществ.

На заключительном пленарном заседании участники конференции выработали рекомендации для решения проблем развития социальной сферы и подготовки специалистов. В частности, в итоговом документе отмечается следующее:

Выступление начальника отдела трудовых отношений и социальной политики Комитета по труду и социальной защите населения Ленинградской области Л.А.Васильевой. С докладом выступает помощник вице-губернатора Комитета по труду и социальной защите населения СПб Е.Н.Ломакина.

• в связи с необходимостью повышения качества оказываемых социальных услуг, расширения их разнообразия и доступа к ним, а также в целях улучшения координации деятельности различных социальных служб в процессе профессиональной подготовки и переподготовки менеджеров, специалистов по комплексному решению социальных проблем, преподавательскому составу Центра сделать акцент на таких интегральных направлениях, как социальный менеджмент, социальное планирование, муниципальная социальная работа;
• для адаптации зарубежного опыта в сфере социального обслуживания населения и повышения эффективности социальной работы развивать в рамках Центра международное сотрудничество посредством проведения сравнительных исследований, разработки и реализации совместных учебных программ, организации педагогического и научного обмена;
• в целях укрепления нормативной базы профессиональной деятельности социальных работников обратиться в законодательные органы субъектов Российской Федерации с инициативой о принятии соответствующих нормативно-правовых актов;
• Центру организовать периодическое издание учебных и учебно-методических материалов по обучающим программам;
• организовать на базе Центра клуб депутатов и социальных работников муниципальных образований, основными задачами которого должно стать проведение постоянных семинаров, встреч депутатов и социальных работников, обмен мнениями по актуальным проблемам, связанным с реализацией социальной политики, обмен “ноу-хау”, проведение обучающих занятий и т.д.;
• ходатайствовать перед администрацией Санкт-Петербурга и Ленинградской области об административной и финансовой поддержке деятельности Центра по реализации программ для работников социальной сферы Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Т. В. Шипунова,
старший преподаватель, координатор конференции